Observatorio de Desigualdades en la Salud
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Recursos Trabajo Condiciones de Trabajo
Condiciones de Trabajo
Flexible working conditions and their effects on employee health and wellbeing Destacado
mrw.interscience.wiley.com/cochrane/clsysrev/articles/CD0080
Esta revisión, publicada en la Base de Datos de Revisiones Sistemáticas de Cochrane, evalúa si tener horarios laborales flexibles influye en la salud física, mental y general y el bienestar de las personas empleadas y sus familias.
La precariedad laboral y la salud de los inmigrantes en España: ¿qué sabemos y qué deberíamos saber?
www.scsmt.cat/Upload/TextComplet/6/68.pdf
Este artículo, publicado en la revista Archivos de Prevención y Riesgos Laborales, tiene como objetivo presentar lo que hasta el momento se conoce sobre la precariedad laboral y sus posibles efectos sobre la salud de las personas inmigrantes, así como plantear lo que aún se desconoce y se debería saber sobre estos temas.
La precariedad laboral y su impacto sobre la salud. Un estudio en trabajadores asalariados en España
www.tdx.cat/TDX-0209109-142541
El objetivo de esta tesis es comprender y analizar la precariedad laboral y su impacto sobre la salud. Se pone en evidencia la necesidad de un marco sociológico y económico para la investigación epidemiológica. Se propone una definición de la precariedad laboral multidimensional (la inestabilidad del empleo, el empoderamiento, la vulnerabilidad, el nivel salarial, los beneficios sociales y la capacidad de ejercer los derechos laborales), capaz de describir una realidad social presente en la vida cotidiana pero oculta detrás de la temporalidad. Asimismo se presenta la validación de una nueva escala de Precariedad Laboral (PREQ) para el estudio epidemiológico en población de trabajadores asalariados. Se explora su relación con la salud mental como indicadores de efectos de la precariedad laboral y su comparación con la inseguridad laboral. Los resultados de este estudio tienen importantes implicaciones para la investigación epidemiológica y para las políticas de salud pública.
Immigrants, work and health: a qualitative study
www.tdx.cat/TDX-0714109-123324
Este estudio cualitativo, exploratorio y descriptivo en cinco ciudades examina las condiciones de trabajo, los riesgos, los factores influyentes y los efectos en salud experimentados por trabajadores inmigrantes en España. Se diseñó una muestra por criterio. El tamaño de la muestra final de 158 hombres y mujeres documentados e indocumentados se determinó por saturación del discurso. Los datos fueron recogidos entre septiembre del 2006 y mayo de 2007 mediante entrevistas individuales y grupos focales, ambos semiestructurados y con un guión de temas. Se empleó un análisis narrativo del contenido, siguiendo un esquema de generación mixta. Los datos muestran una exposición frecuente a una variedad de riesgos laborales, horas largas de trabajo y pocos días de descanso, además de prácticas discriminatorias en cuanto a la asignación de tareas. Los informantes carecían de formación en seguridad laboral y de experiencia en sus puestos de trabajo. La mayoría tenía poco control sobre su ambiente de trabajo. Finalmente, relataron abusos en términos de sus condiciones de empleo. Los efectos en salud relatados cubrían un rango, desde la experiencia o el miedo de sufrir lesiones agudas, lesiones de estrés crónico, problemas respiratorios y dermatológicos, la acumulación de fatiga, afectaciones del sueño, síntomas somáticos y síntomas de salud psicológica pobre tales como ansiedad y depresión. Se examinan las diferencias halladas por estatus administrativo y género. Estos resultados no dejan ...
La precariedad laboral en inmigrantes en España y su relación con la salud: una aproximación cualitativa
www.tdx.cat/TDX-0713109-130324
Esta tesis se propone conocer las características y dimensiones de la precariedad laboral específicas de los trabajadores inmigrantes y analizar su relación con la salud y bienestar de los mismos. Para conseguirlo, propone una metodología cualitativa, con dos orientaciones en el análisis. En una primera parte, el método de análisis utilizado fue la inducción analítica, a partir del marco teórico desarrollado por Amable sobre la precariedad laboral en asalariados españoles. La segunda parte del análisis es descriptiva e interpretativa siguiendo el método de la teoría fundamentada, utilizado para describir la relación de la precariedad con la salud y bienestar percibidos por los informantes. A partir de este estudio hemos observado que la principal diferencia entre el colectivo de trabajadores españoles y el de inmigrantes reside en la extensión de la precariedad laboral. Entre los inmigrantes, la precariedad se presenta en niveles muy altos o incluso extremos, que exceden el ámbito laboral e incluyen aspectos de precariedad social, relacionados a sus condiciones de vida, marginación y exclusión. En el caso de los trabajadores en situación irregular necesariamente entran en la precariedad lo que los ubica como un colectivo muy vulnerable. Finalmente, si se considera que el trabajo es uno de los principales mecanismos de inserción en la sociedad, los inmigrantes que se hallan en situación de precariedad laboral podrían quedar expuestos a una inserción social igualmente precaria. ...
Des-empleo, empleo precario y enfermedad
www.bocrust.com/indesan/7_Desempleo,%20empleo%20precario%20y
En esta ponencia, presentada por Fernando García Benavides en la X Jornada sobre Desigualdades Sociales y Salud/ XXIX Jornada de Debate sobre Sanidad Pública celebrada en Cádiz del 28 al 29 de mayo de 2010, se analiza la contradicción entre la escasa tradición en la Salud Pública española de analizar la influencia de las políticas laborales sobre la esperanza y la calidad de vida de la población.
Condiciones Laborales y Siniestralidad en el Colectivo de Trabajadores Inmigrantes. 2008
www.oect.es/Observatorio/Contenidos/InformesPropios/Desarrol
Este recurso, publicado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, estudia las condiciones de trabajo y la siniestralidad de los trabajadores inmigrantes en España. Para conseguir este objetivo se han analizado las tasas de incidencia y la información recabada en la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo.
Gender and occupational health
www.sjweh.fi/show_issue.php?issue_id=127
Este número de la "Scandinavian Journal of Work Environment and Health" promueve la incoporación de la perspectiva de género en la salud laboral a través de la experiencia de cuatro grupos de investigación europeos.
Employment Conditions and Health Inequalities
www.who.int/social_determinants/resources/articles/emconet_w
Este recurso, publicado por la "Employment Conditions Knowledge Network " de la Comisión de Determinantes Sociales de la Salud de la OMS, examina cómo las relaciones y las condiciones de trabajo y empleo afectan a la salud de la población. En este informe se abordan desde una perspectiva "micro" y "macro" temas como el desempleo, la precariedad laboral, el trabajo informal, el trabajo infantil y la esclavitud. Asimismo el informe analiza posibles políticas e intervenciones para abordar las desigualdades, concluyendo con recomendaciones, que hacen hincapié en el bienestar social y la regulación de los mercados de trabajo.
Posición Común 23/2008, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo
eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=OJ:C:2008:254
Posición Común 23/2008, de 15 de septiembre de 2008, aprobada por el Consejo de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 251 del Tratado constitutivo de la Comunidad Europea, con vistas a la adopción de una Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo por la que se modifica la Directiva 2003/88/CE relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (DOUE C 254 E/03, 7.10.2008). En este comunicado se trata la regulación de la ampliación de la jornada laboral de 48h a 65h.
Men and women employed on fixed-term contracts involuntarily
epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-SF-07-098/EN/K
En este número del Statistics in Focus del Eurostat se aborda el tema de los contratos de obra y servicio. Aproximadamente el 15% de las mujeres y cerca del 14% de los hombres contratados en el 2005 en la UE tenían un contrato de esta índole. Los datos se centran tanto en hombres como en mujeres, sus números relativos, su edad, actividades y ocupaciones en las cuales están empleados y el periodo que dura su contratación.
La inmigración extranjera en el sector de la construcción de Madrid. Su situación desde la perspectiva de la salud y seguridad laboral
www.nodo50.org/ioe/ficheros_externos/La%20inmigracion%20extr
En este informe, el Colectivo Ioé aborda dos temas: la población inmigrante trabajadora y la seguridad y salud laboral en el sector de la construcción en Madrid. Sobre el primer tema realiza un análisis del marco regulador, jurídico y político que se aplica a este colectivo. A continuación se realiza un estudio más detallado sobre el sector de la construcción centrándose en la estructura económica y ocupacional, en especial sobre la seguridad y condiciones de trabajo de la población inmigrante. El informe termina con un conjunto de conclusiones y cuestiones a investigar.
The flexibility of working time arrangements for women and men
epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-SF-07-096/EN/K
En este número de Statistics in Focus de Eurostat, se aborda el tema de la conciliación familia-trabajo en la UE. Una de las posibles soluciones a esta situación sería la flexibilidad en el trabajo. Por esta razón en este número se analizan los datos actuales sobre el trabajo de jornada flexible frente al trabajo de jornada no flexible en la UE.
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